{"id":236,"date":"2024-05-09T11:58:29","date_gmt":"2024-05-09T17:58:29","guid":{"rendered":"https:\/\/iayuda.com.mx\/blog\/?p=236"},"modified":"2024-09-03T19:28:47","modified_gmt":"2024-09-04T01:28:47","slug":"actualizacion-importante-sobre-el-subsidio-para-el-empleo-nueva-mecanica-de-calculo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iayuda.com.mx\/blog\/2024\/05\/09\/actualizacion-importante-sobre-el-subsidio-para-el-empleo-nueva-mecanica-de-calculo\/","title":{"rendered":"Actualizaci\u00f3n Importante sobre el Subsidio para el Empleo: Nueva Mec\u00e1nica de C\u00e1lculo"},"content":{"rendered":"\n<p>Reciban un cordial saludo.<\/p>\n\n\n\n<p>Nos complace informarles que el pasado 1 de mayo de 2024 se public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF) el Decreto que otorga el subsidio para el empleo. Este nuevo decreto modifica la mec\u00e1nica de c\u00e1lculo para el subsidio al empleo, trayendo importantes cambios que beneficiar\u00e1n a muchos empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>El principal cambio consiste en otorgar un subsidio causado del 11.82% de la UMA para aquellos empleados cuyo salario mensual no exceda de $9,081 pesos, en lugar de utilizar las tarifas de subsidio previas. Adem\u00e1s, se estipula que ya no se debe otorgar subsidio entregado.<\/p>\n\n\n\n<p>Este cambio entr\u00f3 en vigor el mismo d\u00eda de su publicaci\u00f3n, el 1 de mayo de 2024. Para aquellos interesados en consultar el decreto completo, pueden hacerlo a trav\u00e9s del siguiente enlace. <a href=\"https:\/\/dof.gob.mx\/nota_detalle.php?codigo=5725287&amp;fecha=01\/05\/2024#gsc.tab=0\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/dof.gob.mx\/nota_detalle.php?codigo=5725287&amp;fecha=01\/05\/2024#gsc.tab=0\">https:\/\/dof.gob.mx\/nota_detalle.php?codigo=5725287&amp;fecha=01\/05\/2024#gsc.tab=0<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>En respuesta a estos cambios, los productos de CONTPAQi\u00ae N\u00f3minas y CONTPAQi\u00ae Personia han liberado una opci\u00f3n inmediata para cumplir con el nuevo c\u00e1lculo de las primeras semanas de mayo, de acuerdo con este decreto. Sin embargo, con el objetivo de automatizar completamente el c\u00e1lculo y asegurar el cumplimiento continuo, se realizar\u00e1n ajustes adicionales en los sistemas para que no se genere subsidio entregado. Esta actualizaci\u00f3n est\u00e1 programada para liberarse en la \u00faltima semana de mayo 2024 (del 27 al 31 de mayo) tanto para CONTPAQi\u00ae N\u00f3minas como para CONTPAQi\u00ae Personia.<\/p>\n\n\n\n<p>Agradecemos su atenci\u00f3n y compromiso continuo con CONTPAQi\u00ae. Seguiremos trabajando para ofrecerles soluciones que se adapten a los cambios y necesidades de su empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reciban un cordial saludo. Nos complace informarles que el pasado 1 de mayo de 2024 se public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF) el Decreto que otorga el subsidio para el empleo. Este nuevo decreto modifica la mec\u00e1nica de c\u00e1lculo para el subsidio al empleo, trayendo importantes cambios que beneficiar\u00e1n a muchos empleados. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":237,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10,12,31,1],"tags":[21,19,30],"class_list":["post-236","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-avisos","category-contpaqi-nominas","category-sat","category-todas","tag-aviso","tag-nominas","tag-sat"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iayuda.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/236","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iayuda.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iayuda.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iayuda.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iayuda.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=236"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/iayuda.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/236\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":239,"href":"https:\/\/iayuda.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/236\/revisions\/239"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iayuda.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/237"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iayuda.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=236"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iayuda.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=236"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iayuda.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=236"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}